你知道支付标准吗？虽然很多人都熟悉养老保险，但他们不知道其支付标准，我们的小编就会告诉你。
养老保险支付标准
招商银行告诉您，养老保险支付标准分为两种情况。员工个人缴费金额=员工总工资×60％~300％×8％，个体劳动者缴费额=核定缴费基数×18％。
（1）企业出资额=企业职工经批准的工资总额×20％;个人员工缴费=核定缴费基数×8％（目前为8％）=员工总工资×60％~300％×8％。
（2）个体工人（包括个体工商户和自由职业者）的缴费额=核定缴费基数×18％。例如，2003年4月，河北省宣布2002年省级社会工资为每月747元，因此支付基数可在747至2241元之间独立选择（即省社会工资为每月747元， 100％-300）。选择付款和％）。年度出资额至少为：747×18％×12=1613.5元，最高为：2241×18％×12=4840.6元。
养老保险的发展
中国的养老保险业务始于1951年，随着政府部门的颁布《中华人民共和国劳动保险条例》。但是，长期实施“”，新老企业的负担是扭曲和不平衡的。 20世纪80年代中期，中国养老保险业进入了中华人民共和国成立以来最活跃，最活跃的时期。几项改革在养老保险史上留下了许多历史。到1998年底，新保险制度的覆盖范围包括国有企业，城市集体企业，外商投资企业，城市民营企业和其他城市企业及其员工，企业及其实施企业管理的员工。全国共有8475.8万企业员工参与社会统筹，占员工总数的80.7％。参加社会退休支出的企业退休人员2727.3万人，占公司退休人员的98.5％。全国基本养老保险基金收入1459亿元，退休退休金总额2073.7亿元。
我们了解保险，不仅要了解其价格，了解其价值，还要了解其发展过程，就像我们的养老保险一样，其发展过程就是我们需要知道的。