养老保险缴费比例 如何缴纳养老保险

摘要:养老保险是社会基本养老保险的全称,是以国家和社会的一定法律法规为基础,解决达到国家规定的劳务排除义务的劳动者的劳动年龄限制,或者是由于无法工作而老化。基本生活建立的社会保险制度。

它对我们的生活有多重要?我相信很多人心里很清楚,所以他们会积极申请养老保险。我们来看看养老保险缴费的比例吗?

养老保险缴费率

(1)企业出资额=企业职工薪酬总额×20%;个人员工缴费金额=核准缴款基数×8%(目前为8%);

(2)个体工人(包括个体工商户和自由职业者)的缴费额=核定缴费基数×18%。例如,2002年,河北省宣布2002年省级社会工资为每月747元,因此支付基数可在747至2241元之间独立选择。年度出资额至少为:747×18%×12=1613.5元,最高为:2241×18%×12=4840.6元。

招商银行提醒说:缴费比例分为两类:企业保险和个人劳动保险:(1)各类企业支付员工工资总额的20%,员工支付个人缴费基数的7% (2003年,它是7%,两年内增加了一个百分点,最后增加到8%)。部分员工的会费应由企业代扣代缴。 (2)个体工人,包括个体工商户和自由职业者,缴纳18%的缴费基数,所有这些都由他们自己承担。

单位和个人如何支付养老保险

(1)企业单位首次必须随身携带工商营业执照,组织机构代码证,地方税务登记证,法人身份证,银行基本账号,开户许可证等复印件,填写雇主的社会保险登记表。 (一式四份)前往社会保障中心注册保险和其他程序。同时,填写投保人员名单(姓名,身份证号码,联系电话和保险月份),并向社会保障中心报告收款和付款情况。经社会保障中心审核后,公司将在下个月10日前向当地税务部门报告支付费用。

(2)城市个体工商户(自由职业者)必须向社会保障中心申请工商营业执照(带有户口登记副本的自由职业者),两张身份证复印件和三张一寸照片。申请保险手续并建立社会保险关系(第一次参加保险的移民必须带领当地社会保障部门参加保险)

(3)企业中的失业人员办理保险时,必须随身携带企业签发的“续保,协调支付计算通知书”,并将劳动合同文件终止至社会保障中心办理续保手续。

通过以上介绍,我们知道养老保险的支付比例。有了养老保险,我们的养老金不再是孩子的负担,不再是国家的负担。

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